Czym jest SII?

SII przeciwne polityce wynagrodzeń RN Wistilu

W dniu 9.01.2009 r. Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych wzięło udział w NWZA spółki Wistil SA, którego przedmiotem było rozpatrzenie uchwały w sprawie zmiany wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej. Zgodnie z projektem, uchwała ta zmieniała wynagrodzenia członków RN w taki sposób, iż mieli oni być wynagradzani w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw wraz z wypłatami z zysku w kwartale poprzedzającym kwartał, w którym dokonywane są wypłaty, pomnożonemu przez współczynnik.

 

Stowarzyszenie zdecydowało się wziąć udział w NWZA m.in. z dwóch powodów. Po pierwsze chcieliśmy wyjaśnić dlaczego główni akcjonariusze decydują się na zmianę uposażeń RN dopiero teraz skoro sytuacja finansowa spółki pogarszała się już od dłuższego czasu, a ciążyły na niej m.in. wysokie koszty wynagrodzeń. Warte przypomnienia jest, iż skonsolidowane przychody w latach 2005-2007 zmniejszyły się o ok. 15%, po III kw 2008 r. spadek ten był jeszcze większy gdyż wynosił 25% w stosunku do tego samego okresu 2007 r. Od 2005 r. Grupa Wistilu ponosi coraz większe straty netto,  w 2007 r. strata wyniosła 17,7 mln zł, a po III q 2008 r. przeszło 55 mln. Słabe wyniki finansowe osiągane są również na poziomie jednostkowym. Tymczasem pomimo tak wyraźnie słabych rezultatów spółki, wynagrodzenia członków RN Wistilu były dotychczas jednymi z najwyższych na rynku regulowanym, zostawiając w tyle spółki z bardzo szybko rozwijających się sektorów np. sektora bankowego.

 

Drugim powodem wzięcia udziału w NWZA przez SII była m.in. niejasność sformułowań dotyczących wynagradzania RN szczególnie brak wskazania wysokości współczynnika i formuły jego ustalania. Ostatecznie  proponowana treść uchwały została zmieniona, w drodze wniosku głównego akcjonariusza, w taki sposób, iż wynagrodzenia ustalone są kwotowo tzn. 15 tys. zł brutto miesięcznie dla przewodniczącego RN oraz po 4 tys. zł brutto miesięcznie dla pozostałych członków. Pomimo takiej zmiany, zdaniem SII wynagrodzenia te są wciąż za wysokie (przede wszystkim w przypadku przewodniczącego), są nieuzasadnione ekonomicznie w sytuacji tak złej kondycji finansowej spółki i w związku z tym SII głosowało przeciwko uchwale, zgłaszając przy tym wniosek o zaprotokółowanie tego faktu. Ponadto SII chciało uzyskać informacje od Zarządu wyjaśniające dotychczasową politykę dotyczącą wynagrodzeń oraz dotychczasową opieszałość w cięciu nieproporcjonalnie wysokich kosztów z tym związanych. Niestety przedstawiciel Zarządu zasłonił się krótkim okresem sprawowania funkcji (od grudnia 2008 r.). W związku z tym korzystając z zapisów art. 428 § 3 złożyliśmy wniosek o udzielenie odpowiedzi na nasze wątpliwości na piśmie, do czego Zarząd zobowiązany jest w terminie dwu tygodni od dnia zakończenia NWZA.


 

Osoba kontaktowa:

Piotr Pochmara

Specjalista ds. Interwencji Prawnych i Analiz

e-mail: ppochmara@sii.org.pl

tel. 071-332-95-66        


×Drogi Użytkowniku, przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem) bez zmian ustawień w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystasz tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze Ciebie z serwisów internetowych Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach analitycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Jeżeli nie wyrażasz zgody na używanie przez nas cookies powinieneś zablokować ich zapisywanie na swoim urządzeniu zmieniając ustawienia swojej przeglądarki lub opuścić tę stronę. Aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies i przetwarzania danych osobowych, zapoznaj się z naszą polityką prywatności i zasadami dotyczącymi plików cookies.