×Drogi Użytkowniku, przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem) bez zmian ustawień w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystasz tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze Ciebie z serwisów internetowych Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach analitycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Jeżeli nie wyrażasz zgody na używanie przez nas cookies powinieneś zablokować ich zapisywanie na swoim urządzeniu zmieniając ustawienia swojej przeglądarki lub opuścić tę stronę. Aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies i przetwarzania danych osobowych, zapoznaj się z naszą polityką prywatności i zasadami dotyczącymi plików cookies.

Czym jest SII?

Tomasz Kulik (Grupa PZU): Pracujemy nad programem lojalnościowym dla akcjonariuszy

We trzeciej dekadzie listopada br., na stronie internetowej Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych odbył się czat inwestorski spółki PZU, w którym z ramienia PZU udział wziął Pan Tomasz Kulik, CFO oraz członek Zarządu Grupy PZU. Pytania zadawane przez inwestorów dotyczyły m.in. bieżącej oraz przyszłej sytuacji i warunków rynkowych, dywidendy, wyników za poprzedni kwartał, ale także przyszłego programu lojalnościowego.

Pytania o przyszłość

Wiele z pytań zadanych podczas czatu dotyczyło przyszłości. Pytano m.in. o oczekiwania co do kształtowania się rynku ubezpieczeniowego w 2021 r. oraz o oczekiwania względem sentymentu do rynków finansowych w kolejnych kwartałach.

 

W tym roku rynek ubezpieczeń zanotuje najprawdopodobniej negatywną dynamikę – zarówno po stronie majątkowej jak i życiowej. To co będzie kształtowało ten rynek w roku 2021 to to jak będzie wyglądał przebieg pandemii oraz powrót do nowej normalności. Rynek ubezpieczeń i jego dynamika związana jest bezpośrednio z PKB i jego poszczególnymi składowymi jak poziom konsumpcji, inwestycji (zarówno tych prywatnych jak i publicznych), poziom bezrobocia oraz dynamika wynagrodzeń – odpowiadał Tomasz Kulik, Członek Zarządu Spółki.

 

Uważam że ten sentyment będzie mocno powiązany z pandemią oraz jej przebiegiem. Jeżeli powróci optymizm co do końca epidemii (np. ze względu na sukcesy w leczeniu i szczepieniu) to powinien powrócić również większy apetyt na ryzyko co przełoży się na odpowiednie decyzje inwestycyjne asset managerów  - dodał Tomasz Kulik.

 

Inwestorzy pytali również o szanse na utrzymanie obecnej dynamiki rozwoju w segmencie zdrowotnym oraz potencjał do dalszego wzrostu ubezpieczeń w Polsce.

 

Chcemy dalej rosnąć i rozwijać naszą ofertę w tym segmencie jednak zwracamy uwagę że te same przyrosty roczne oznaczają niższe dynamiki w kolejnych latach (ze względu na rosnącą bazę) – tłumaczył Członek Zarządu Spółki

 

W najbliższym czasie to będzie zależało od dalszego przebiegu pandemii i powrotu do nowej normalności. Potencjał rozwoju rynku ubezpieczeń i jego dynamika związana jest PKB, poziom konsumpcji, inwestycji, bezrobocia oraz dynamiką wynagrodzeń – podsumował Tomasz Kulik odnosząc się do pytania o potencjał dalszego wzrostu ubezpieczeń w Polsce.

Dywidenda

Pytania, które niemal zawsze padają podczas tego typu spotkań, to te dotyczące dywidendy. Podobnie było i tym razem. Uczestnicy czatu pytali m.in. czy poprawa wyników finansowych w 2020 r. pozwoli Spółce na wypłatę dywidendy oraz czy w przypadku pozytywnej decyzji KNF dywidenda będzie się kształtować w przedziale 50 – 80%, a więc przedziale zgodnym z polityką dywidendową Spółki.

 

Biorąc pod uwagę pozycję kapitałową oraz wyniki za 2020 chcielibyśmy powrócić do tego do czego PZU przyzwyczaił swoich inwestorów tj. regularnej wypłaty atrakcyjnych dywidend. Wszystkie warunki do tego wydają się na tą chwilę spełnione i pomimo trwającej epidemii nie widzimy negatywnego wypływu takiej decyzji na jakiekolwiek obszary działalności podstawowej. Mamy również nadzieję, że ta optyka zostanie potwierdzona również przez KNF – odpowiedział Tomasz Kulik.

 

Oczywiście nasza polityka dywidendowa, która zakłada wypłatę 50-80% zysku obowiązuje, natomiast jeśli wypłacalibyśmy dodatkowo część dywidendy z 2019 roku trudno na razie powiedzieć jakie dokładnie będziemy chcieli przyjąć kryteria. Wiele będzie zależało od oczekiwań dotyczących rozwoju pandemii oraz stanowiska KNF w tym temacie – uzupełnił swoją odpowiedź Członek Zarządu.

Program lojalnościowy dla akcjonariuszy

Inwestorzy uczestniczący w spotkaniu ciekawi byli również, jaki jest obecny stan prac nad programem lojalnościowym dla akcjonariuszy.

 

Pracujemy nad programem lojalnościowym dla akcjonariuszy. Zależy mi na tym aby programy ten nie tylko odpowiadał na potrzeby akcjonariuszy ale wpisywał się także w nową strategią Grupy PZU na tata 2021-2023 i oferował możliwość korzystania z ekosystemu naszej Grupy. Z punktu widzenia biznesowego, prawnego compliancowego oraz technicznego wymaga to wielu skoordynowanych prac, które obecnie już trwają. Informacje o uruchomieniu programu przekażemy tak szybko jak tylko będzie to możliwe – wyjaśnił Tomasz Kulik.

 

Zapoznaj się z pełnym zapisem czatu z Grupą PZU