Dzisiaj, 20 kwietnia 2015 roku, Rada Nadzorcza JSW ma ponowić prace związane z wyborem nowego prezesa węglowej spółki. Przypomnijmy, że wcześniejszy prezes, Jarosław Zagórowski, podał się do dymisji 16 lutego 2015 roku, po trwającym siedemnaście dni strajku załogi JSW.
Dnia 27 lutego 2015 roku rozpoczęto postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko prezesa JSW. Przed kandydatami stawiano między innymi następujące wymagania:
- ukończone studia wyższe magisterskie o specjalności technicznej, ekonomicznej lub prawniczej lub stopień naukowy o specjalności technicznej, ekonomicznej lub prawniczej,
- co najmniej 10 - letnie doświadczenie zawodowe, w tym co najmniej 3 - letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku członka zarządu spółki kapitałowej, instytucji finansowej lub kierowniczym wyższego szczebla w spółkach kapitałowych – pożądane w spółkach giełdowych,
- posiadanie cech osobowościowych takich jak: odporność na stres, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, innowacyjność itp.,
- posiadanie umiejętności prowadzenia dialogu społecznego i rozwiązywania konfliktów społecznych.
Na stanowisko prezesa zgłosiło się szesnastu kandydatów, jednak tylko dziesięć kandydatur zostało zakwalifikowanych do udziału w konkursie. Rozmowy z kandydatami odbyły się 9 kwietnia 2015 roku w siedzibie JSW. Rzeczniczka JSW Katarzyna Jabłońska-Bajer poinformowała, że do rozmowy kwalifikacyjnej przystąpiło jedynie siedmiu kandydatów.
Na łamach Parkietu poinformowano, że zgodnie z doniesieniami z rynku funkcję prezesa JSW chcieliby objąć Zygmunt Łukaszczyk, prezes Katowickiego Holdingu Węglowego i były wojewoda śląski, oraz Edward Szlęk, prezes JSW Koks. Jednym z kandydatów może być także osoba związana niegdyś z Kopeksem. Oficjalnie swój udział w konkursie ogłosił Robert Kozłowski, zastępca prezesa JSW ds. ekonomicznych.
Analitycy pytani przez Parkiet są zdania, że głównym zadaniem nowego prezesa będzie wdrażanie w życie uchwalonego programu oszczędnościowego oraz dążenie do zrównoważenia przepływów pieniężnych na koniec roku. Istotne będzie również utrzymanie dobrych relacji ze związkami zawodowymi.
Przypomnijmy, że 28 stycznia 2015 roku rozpoczął się spór zbiorowy ze związkami zawodowymi. JSW szacuje, że ostateczne porozumienie, zawarte ze związkami w dniu 23 lutego 2015 roku, da spółce 515 mln zł oszczędności w latach 2015 i 2016. Program oszczędnościowy przewiduje między innymi wprowadzenie 6-dniowego tygodnia pracy przy 5-dniowym tygodniu pracy pracownika, a także zmiany w wypłacie 14-pensji. Więcej o programie oszczędnościowym można przeczytać tutaj.
W celu zapoznania się z sytuacją techniczną na wykresie JSW odsyłamy do osobnej analizy.
Źródło: stooq.pl
Więcej:
