W dniu 9.01.2009 r. Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych wzięło udział w NWZA spółki Wistil SA, którego przedmiotem było rozpatrzenie uchwały w sprawie zmiany wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej. Zgodnie z projektem, uchwała ta zmieniała wynagrodzenia członków RN w taki sposób, iż mieli oni być wynagradzani w wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw wraz z wypłatami z zysku w kwartale poprzedzającym kwartał, w którym dokonywane są wypłaty, pomnożonemu przez współczynnik.
Stowarzyszenie zdecydowało się wziąć udział w NWZA m.in. z dwóch powodów. Po pierwsze chcieliśmy wyjaśnić dlaczego główni akcjonariusze decydują się na zmianę uposażeń RN dopiero teraz skoro sytuacja finansowa spółki pogarszała się już od dłuższego czasu, a ciążyły na niej m.in. wysokie koszty wynagrodzeń. Warte przypomnienia jest, iż skonsolidowane przychody w latach 2005-2007 zmniejszyły się o ok. 15%, po III kw 2008 r. spadek ten był jeszcze większy gdyż wynosił 25% w stosunku do tego samego okresu 2007 r. Od 2005 r. Grupa Wistilu ponosi coraz większe straty netto, w 2007 r. strata wyniosła 17,7 mln zł, a po III q 2008 r. przeszło 55 mln. Słabe wyniki finansowe osiągane są również na poziomie jednostkowym. Tymczasem pomimo tak wyraźnie słabych rezultatów spółki, wynagrodzenia członków RN Wistilu były dotychczas jednymi z najwyższych na rynku regulowanym, zostawiając w tyle spółki z bardzo szybko rozwijających się sektorów np. sektora bankowego.
Drugim powodem wzięcia udziału w NWZA przez SII była m.in. niejasność sformułowań dotyczących wynagradzania RN szczególnie brak wskazania wysokości współczynnika i formuły jego ustalania. Ostatecznie proponowana treść uchwały została zmieniona, w drodze wniosku głównego akcjonariusza, w taki sposób, iż wynagrodzenia ustalone są kwotowo tzn. 15 tys. zł brutto miesięcznie dla przewodniczącego RN oraz po 4 tys. zł brutto miesięcznie dla pozostałych członków. Pomimo takiej zmiany, zdaniem SII wynagrodzenia te są wciąż za wysokie (przede wszystkim w przypadku przewodniczącego), są nieuzasadnione ekonomicznie w sytuacji tak złej kondycji finansowej spółki i w związku z tym SII głosowało przeciwko uchwale, zgłaszając przy tym wniosek o zaprotokółowanie tego faktu. Ponadto SII chciało uzyskać informacje od Zarządu wyjaśniające dotychczasową politykę dotyczącą wynagrodzeń oraz dotychczasową opieszałość w cięciu nieproporcjonalnie wysokich kosztów z tym związanych. Niestety przedstawiciel Zarządu zasłonił się krótkim okresem sprawowania funkcji (od grudnia 2008 r.). W związku z tym korzystając z zapisów art. 428 § 3 złożyliśmy wniosek o udzielenie odpowiedzi na nasze wątpliwości na piśmie, do czego Zarząd zobowiązany jest w terminie dwu tygodni od dnia zakończenia NWZA.
Osoba kontaktowa:
Piotr Pochmara
Specjalista ds. Interwencji Prawnych i Analiz
e-mail: ppochmara@sii.org.pl
tel. 071-332-95-66
