Drogi Użytkowniku, przez dalsze aktywne korzystanie z naszego Serwisu (scrollowanie, zamknięcie komunikatu, kliknięcie na elementy na stronie poza komunikatem) bez zmian ustawień w zakresie prywatności, wyrażasz zgodę na przechowywanie na urządzeniu, z którego korzystasz tzw. plików cookies oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych pozostawianych w czasie korzystania przeze Ciebie z serwisów internetowych Stowarzyszenia Inwestorów Indywidualnych oraz innych parametrów zapisywanych w plikach cookies w celach analitycznych, reklamowych oraz funkcjonalnych. Jeżeli nie wyrażasz zgody na używanie przez nas cookies powinieneś zablokować ich zapisywanie na swoim urządzeniu zmieniając ustawienia swojej przeglądarki lub opuścić tę stronę. Aby uzyskać więcej informacji na temat plików cookies i przetwarzania danych osobowych, zapoznaj się z naszą polityką prywatności i zasadami dotyczącymi plików cookies. Zamknij

Czym jest SII?

Szczegóły porozumienia na linii JSW-związki zawodowe

Jastrzębska Spółka Węglowa opublikowała porozumienie z negocjacji z organizacjami związkowymi zawarte w dniu 23 lutego 2015 roku.

 

Spółka szacuje, że pozytywne efekty dotyczące ograniczenia kosztów pracy, wynikające z zawartego porozumienia wyniosą łącznie za lata 2015 i 2016 około 515 mln zł. Obydwie strony poszły na pewne ustępstwa. Zarząd JSW wycofał wypowiedziane Porozumienie zbiorowe z dnia 5 maja 2011 roku. Z drugiej strony organizacje związkowe zgodziły się na zawieszenie do końca 2016 roku (z opcją wydłużenia do trzech lat) wybranych postanowień wyżej wymienionego porozumienia. Poniżej przedstawiamy najważniejsze postanowienia umowy:

 

  • wyrażenie woli wprowadzenia 6-dniowego tygodnia pracy przy 5-dniowym tygodniu pracy pracownika. W tym celu zostanie powołany zespół roboczy, który zakończy prace do końca 2015 roku,
  • 14-pensja za lata 2015, 2016 i 2017 w połowie zostanie wypłacona według dotychczasowych zasad, a pozostałe 50% zostanie uzależnione od wyniku spółki za rok poprzedni,
  • 14-pensja za rok 2014 zostanie wypłacona w dwóch ratach – I rata w lutym 2015 roku (40%), II rata we wrześniu 2015 roku (60%),
  • zawieszona zostaje 14-pensja za rok 2015 i 2016 dla pracowników administracji,
  • od 1 marca 2015 roku wynagrodzenie za absencję chorobową oraz zasiłek chorobowy będzie naliczany zgodnie z Kodeksem Pracy i właściwych ustaw,
  • zawieszone od 1 marca 2015 roku zostają dopłaty do biletów za przewozy pracownicze,
  • zawieszona od początku tego roku zostaje premia BHP,
  • zawieszone od 1 marca 2015 roku zostają tzw. bilety z Karty Górnika,
  • w 2015 roku stawki płac zasadniczych zostaną utrzymane na poziomie 2014 roku,
  • praca w zakładach JSW S.A. będzie wykonywana w dni robocze od poniedziałku do piątku, przy zachowaniu przeciętnie 40 godzin w tygodniu przez pracowników wykonujących pracę pod ziemią w pięciodniowym tygodniu pracy,
  • pracownicy przejętej KWK Knurów-Szczygłowice zatrudnieni w tej kopalni od debiutu giełdowego JSW S.A. (06.07.2011) zostaną objęci gwarancją zatrudnienia na takich samych zasadach jak inni pracownicy zakładów JSW S.A.

 

Strony uzgodniły też, że straty w wydobyciu spowodowane strajkiem zostaną odrobione poprzez pracę w soboty. Wprowadzono również nowe zasady naliczania i wypłacania deputatu węglowego. Spółka ma opracować program zachęt ekonomicznych dla przyspieszenia odejść na emeryturę pracowników posiadających uprawnienia do niej. Zarząd JSW zadeklarował, że wobec pracowników zakładów spółki, którzy w okresie strajku powstrzymali się od pracy, nie będą wyciągane konsekwencje dyscyplinarne i prawne.

 

Pełna treść zawartego porozumienia dostępna jest tutaj.

 

Źródło: JSW S.A.

Zobacz również:

26.07.2018, Aktualności

Certyfikaty ING Turbo oparte o nowy instrument bazowy – CD PROJEKT S.A. debiutują na GPW

26.07.2018, Aktualności

Certyfikaty ING Turbo oparte o nowy instrument bazowy – CD PROJEKT S.A. debiutują na GPW

26 lipca lutego na Giełdzie Papierów Wartościowych zostaną wprowadzone do obrotu giełdowego certyfikaty strukturyzowane ING Turbo oparte o akcję spółki CD PROJEKT S.A.

Zobacz więcej

16.08.2018, Newsroom

Gorąco na spółkach gamingowych. Mocne ruchy na akcjach CI Games i CreativeForge Games

16.08.2018, Newsroom

Gorąco na spółkach gamingowych. Mocne ruchy na akcjach CI Games i CreativeForge Games

W przypadku tych dwóch spółek, ostatnie informacje dotyczące tworzonych przez nie gier, wywołały zmianę kursu ich akcji o ponad 20 procent.

Zobacz więcej

Szczegóły porozumienia na linii JSW-związki zawodowe
Przygotowanie Długoterminowej Strategii Biznesowej przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych

Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych realizuje projekt "Przygotowanie Długoterminowej Strategii Biznesowej przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych" współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego na lata 2014-2020.

Więcej informacji o projekcie